Deine ersten 100 Tage
bei FIS-ASP

Ein guter Start in Deinen neuen Job ist enorm wichtig – sowohl für Dich als auch für uns als Team. Daher setzen wir großen Wert darauf, Dich optimal in unser Team zu integrieren. Hier ist ein Überblick über Deine ersten 100 Tage bei uns.

Vor Deinem Start

Kurz vor Deinem offiziellen Eintritt bei FIS-ASP erhältst Du von uns per E-Mail wichtige Informationen über Deine ersten Tage im Unternehmen. Wir arbeiten bereits daran, einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan für dich zu erstellen, der sicherstellt, dass Du von Anfang an gut vorbereitet bist.

Deine ersten Tage bei FIS-ASP

An Deinem ersten Arbeitstag wirst Du von unserem Personalteam und Deinem Paten herzlich willkommen geheißen. Sie werden dich Durch den Einstiegsprozess führen und Dir das Unternehmen sowie Deine neue Arbeitsumgebung ausführlich vorstellen. Neben einer Campus-Tour und einen Rundgang durch die Abteilungen, wir Dir Dein Pate Schritt für Schritt alles erklären. Dies ermöglicht Dir, ein besseres Verständnis für die verschiedenen Aufgaben und Funktionen in unserem Team zu entwickeln.

Natürlich wirst Du auch zu Deinem Arbeitsplatz begleitet, der bereits bestens ausgestattet ist. Hier findest Du alles, was Du benötigst, von einem leistungsfähigen Laptop über Noise-Cancelling Kopfhörer bis hin zu modernen Monitoren und einem höhenverstellbaren Schreibtisch.

Bei einem gemeinsamen Mittagessen in unserer firmeneigenen Kantine bietet sich Dir die perfekte Gelegenheit, Dein neues Team besser kennenzulernen. Täglich werden dort frische Speisen zu bereitet: Von klassischer Spaghetti Bolognese bis zu köstlichen vegetarischen Bowls und herzhaften Rindfleischgerichten – für jeden ist etwas dabei!

Das Schulungskonzept

Neue Kollegen werden zu Beginn ihres Arbeitswegs bei uns umfassend unterstützt. Hierzu gehört die Teilnahme an verschiedenen Schulungen, die ihnen einen optimalen Einstieg ermöglichen. Diese Schulungen beinhalten unter anderem detaillierte Tool-Einweisungen, die Dir helfen, Dich schnell in unsere Arbeitsumgebung einzufinden. Darüber hinaus erhältst Du fachspezifische Schulungen und allgemeine Informationen zum Unternehmen und zur FIS-Gruppe, um ein tieferes Verständnis für unsere Organisation und unsere Arbeitsweise zu entwickeln.

Darüber hinaus legen wir auch großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Teammitglieder und bieten daher individuell zugeschnittene Englischkurse und Soft-Skill-Schulungen an, die Deinen speziellen Anforderungen gerecht werden.

Dein erster Monat bei FIS-ASP

Nach den ersten vier Wochen wirst Du bereits feststellen, wie gut Du dich in unser Team integriert hast. Du wirst vertrauter mit Deinen Teammitgliedern und den Betriebsabläufen geworden sein. Nun hast du auch die Möglichkeit an einigen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten. Dabei stellen wir das notwendige Equipment für Dich bereit, damit du effizient arbeiten kannst. Und keine Sorge, Du wirst immer in engem Kontakt mit Deinem Paten und den anderen Teammitgliedern stehen, um Unterstützung und Orientierung zu erhalten.

100 Tage in Deinem Team

Nach 100 Tagen bei FIS-ASP wirst Du den Arbeitsalltag und die Abläufe bestens kennen. Auch Deine Kolleginnen und Kollegen sind Dir inzwischen gut bekannt, und Du hast die Möglichkeit genutzt, unser Sportangebot und Teamaktivitäten zu genießen.

Der Einarbeitungsprozess wird zu diesem Zeitpunkt noch nicht abgeschlossen sein, da unser Paten-Programm auf ein Jahr ausgerichtet ist. Du wirst weiterhin regelmäßig an Schulungen teilnehmen und in Projekten eingebunden sein. Nach Abschluss Deines ersten Jahres bei FIS-ASP findet das erste strukturierte Mitarbeitergespräch statt, bei dem ein Feedback-Bogen verwendet wird, um sicherzustellen, dass Du auf Deinem Karriereweg bei uns weiter vorankommst.

anschrift

FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH
Röthleiner Weg 4
D-97506 Grafenrheinfeld

Tel.: +49 97 23 / 91 88-500
Fax: +49 97 23 / 91 88-600

info@fis-asp.de

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