Vom Trainee zum Young Professional mit dem IT-Talentförderungsprogramm
Innerhalb von 6 Monaten zum Young Professional in den Bereichen SAP Technical Consulting & Administration, Cloud-Administration oder Virtualization & AI-Technologie
Du besitzt noch keine Berufserfahrung und möchtest Deine Karriere im IT-Umfeld starten? In unserem IT-Talentförderungsprogramm bereiten wir Dich intensiv auf vielfältige Projekte in den Bereichen SAP Technical Consulting, Azure Cloud Administration sowie Virtaualisisation & AI-Technology vor. Ob Quereinsteiger oder Hochschulabsolvent – bei uns ist jeder mit technischer Affinität willkommen.
Das 6-monatige IT-Talentförderungsprogramm besteht aus einem gruppenübergreifenden Rahmenprogramm mit fachspezifischen Schulungen und einer persönlichen Vollzeit-Betreuung. Zu Beginn erhältst Du als ein Trainee alle wichtigen Informationen rund um das IT-Talentförderungsprogramm und zum Unternehmen. Hier erfährst Du alles Wichtige über FIS-ASP, lernst Deine zukünftigen Kolleg:innen aus den einzelnen Fachbereichen kennen und wirst mit Laptop, Noise-Cancelling-Kopfhörern und weiterem Equipment ausgestattet, um auch von zu Hause aus arbeiten zu können. Danach erhältst Du Einweisungen in die wichtigsten Tools und nimmst an verschiedenen Softskill-Schulungen teil, um Kompetenzen im Projektmanagement und in der Kundenkommunikation zu erweitern.
Nach dem Onboarding erhältst Du zunächst eine breite Ausbildung in den für uns relevanten IT-Themengebieten wie z.B. IT-Grundlagen, Linux, Programmierung mit Python, Verwendung von KI-Tools, Umgang mit Datenbanken, Virtualisierung, Container etc. Anschließend wählst Du ein Modul aus, für das Du Dich qualifizieren möchtest. In dieser Phase ist volle Konzentration gefragt!
Unsere Module
SAP Technical Consulting & Administration
Azure Cloud Administration
Virtualization & AI-Technology
Die Projektphase
Nach der Qualifizierung wirst Du Dein erlerntes Wissen in einem fiktiven Projekt anwenden und eine kompletten Kundensystem-Landschaft aufbauen sowie verwalten. Dabei hast Du immer den Support deines Mentors im Rücken, mit dem du das nächste Level erreichst.
Nach erfolgreichem Abschluss
Nachdem Du das IT-Talentförderungsprogramm erfolgreich absolviert hast, steigst Du direkt als Young Professional ein und erhältst ab diesem Zeitpunkt Verantwortung für Deinen ersten Kunden oder Dein erstes Projekt. Gemeinsam mit Dir und den einzelnen Abteilungen bekommst Du Tätigkeitsverantwortung zugewiesen. Zudem erlangst Du Zertifizierungen beispielsweise im Bereich SAP, Linux, oder Azure Cloud.
Und wie sieht der Arbeitsvertrag aus?
Bereits während des IT-Talentförderungsprogramm erhältst Du einen attraktiven 2-Jahres-Vertrag, der Dir die Möglichkeit bietet, Dich im Unternehmen weiterzuentwickeln und Deine Fähigkeiten zu vertiefen. Dieser klare Zeitrahmen ermöglicht es Dir, langfristige Perspektiven zu planen und Dich fest im Unternehmen zu etablieren. Bei überzeugender Leistung während des ersten Jahres besteht sogar die Möglichkeit, den Vertrag auf unbefristet umzustellen, was nicht nur Deine berufliche Sicherheit stärkt, sondern auch langfristige Karriereaussichten schafft.
Außerdem erhältst Du von Anfang an eine angemessene Vergütung (kein Trainee-Gehalt) – ohne Abstriche am Gehalt.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Start: 1. Oktober 2024
- Dauer: 6 Monate
- Persönliche Vollzeit-Betreuung
- Fachlicher Schwerpunkt: Abhängig vom ausgewählten Modul
- Besonderheiten: Fiktives Kundenprojekt eigenständig bearbeiten
- Perspektiven: Einstieg als Young Professional mit Kundenverantwortung
Was wir von Dir erwarten:
- Ob Quereinsteiger oder Hochschulabsolvent – du bist bei uns willkommen, wenn du hohe Bereitschaft hast, dich in ein anspruchsvolles Gebiet einzuarbeiten!
- Hohe IT-Affinität mit einem grundlegenden technischen Verständnis – egal woher erworben
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Analytische Vorgehensweise und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
- Attraktiver 2-Jahres-Vertrag
- Einstieg mit vollem Gehalt
- Flexible Arbeitsort mit flexiblen Arbeitszeiten
- Technische Ausstattung zur Unterstützung mobiler Arbeit
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Mentoren
- Authentisch gelebte Willkommenskultur, in der positionsunabhängig jeder geduzt wird
- Sonderkonditionen bei namhaften Brands (Nike, Adidas, Apple…)
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